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Bei donner & partner Rechtsanwälte betreut Herr Rechtsanwalt Peters als Fachanwalt für Arbeitsrecht seit Jahren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zu unseren Mandanten zählen darüber hinaus gleichfalls Betriebsräte namhafter Unternehmen.

Das Arbeitsrecht ist wie kaum ein anderes Rechtsgebiet geprägt durch kurze Fristen. Wer mit dem Gedanken spielt eine Kündigung, Abmahnung oder sonstige arbeitsrechtliche Entscheidung überprüfen zu lassen oder anzugreifen, sollte sich daher möglichst schnell fachanwaltlich beraten lassen. Dies gilt umso mehr, als die Kosten der anwaltlichen Erstberatung hier in der Regel kaum von Gewicht sind.

Wir beraten im Arbeitsrecht unter anderem auf folgenden Gebieten:

Mittels ausgewiesener Kenntnis betreuen wir auch arbeitsrechtliche Mandate mit gesellschaftsrechtlichem und kirchenrechtlichem Bezug. Neben  Rechtsanwalt Niels Peters steht Ihnen als Ansprechpartner hierbei auch Rechtsanwalt Mäkel zur Verfügung.

Wir unterhalten Büros in Wuppertal und Hagen, vertreten jedoch bundesweit. Sie können sich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden.

Nachfolgend haben wir als Service für Sie hier noch einige aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsrecht zusammengestellt.

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Wuppertal:         Tel.:    0202 - 42 97 65 0
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Rechtsanwälte donner und partner in Wuppertal und Köln   Freitag, 25. Juli 2014

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Der Hund des Arbeitnehmers muss grundsätzlich „Draussen bleiben“!

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat in einer Entscheidung vom 24. März 2014 (LAG Düsseldorf 9 Sa 1207/13) zur Frage Stellung genommen, ob der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer […] » weiter lesen

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Rechtsanwälte donner und partner in Wuppertal und Köln   Freitag, 1. Februar 2013

Arbeitsfreistellung an Karneval?

Die Frage, ob an Weiberfastnacht oder Rosenmontag gearbeitet werden soll, wird mancher  in den Karnevalshochburgen Düsseldorf und köln als schlechte „Scherzfrage“ abtun. Doch juristisch ist […] » weiter lesen

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Rechtsanwälte donner und partner in Wuppertal und Köln   Samstag, 15. Dezember 2012

Nochmal zum Transparenzgebot von Allgemeinen Geschäftsbedingungen

BAG, Urteil vom 21.08.2012 – 3 AZR 698/10 Rückzahlung von Fortbildungskosten Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts ( BAG) genügt eine Klausel über die Erstattung von Fortbildungskosten […] » weiter lesen

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